。

環境・労働安全衛生統合方針

１.当社の社員は、『経営理念』に基づいて、全ての活動を行う。

２.環境および労働安全衛生について、法的およびその他の要求事項を順守する。

３.当社が同意した顧客要求事項を守る。

４.環境汚染の予防に努める。

５業務に起因する負傷および病的健康状態の予防に努める。

６.統合マネジメントシステムの有効性と環境及び労働安全衛生のパフォ−マンスを継続的に 改善する。

---

ごあいさつ

　平成 ９年５月30日より代表取締役社長に就任しました。弊社は昭和３０年に創業して私で二代目の社長となります。私自身、昭和33年生まれですので会社の営業年数と私の年齢はほぼ同じ５０年以上を経過しております。この半世紀の間、社会は大きく変化してまいりました。これまでの大半の期間は人口も増え、経済も発展するいわゆる右肩上がりの時代でしたが、もうすでに官庁需要の大幅な縮小に始まり、人口減少、国内需要縮小が続きそうな厳しい時代に入っています。

　企業寿命は３０年とも言われています。弊社が１回目の寿命を迎えた頃は、幸いにもバブル景気の到来で乗り切ることができました。あと少しで2回目の寿命を迎えますが前述の厳しい社会、経済環境に入っています。しかしながらそのような社会にあっても必ず成長する分野や産業は存在します。弊社も2回目の寿命を機に生まれ変わり、時代の変化に即応しながら創業する気概を持ちたいと思います。経済産業省は今後の成長戦略では、アウトバウンド戦略としてクールジャパン、インバウンド戦略としてクリエイテイブ産業の振興を掲げています。そのクリエイテイブ産業分野の中には建築も含まれており、創造性による付加価値をつけて市場から選択される戦略を推奨しております。弊社も社員一丸、創造的な人材により、従来の品質・環境・安全活動を重視した経済活動に創造的な付加価値を加えて天満の企業文化を育成し、地域社会に貢献していきたいと願っています。

　今日までの皆さま方の温かいご支援に対し、心から感謝とお礼を申し上げますとともに、今後とも弊社の電気工事、管工事、電気通信工事などの事業に格別のご理解を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役社長　濱崎 新典

---

会社沿革

1955年

創業

1974年

寝屋川営業所　開設

1989年

資本増資

2022年

寝屋川営業所を豊能営業所に移店